SPAde-training (coachend leidinggeven/begeleiden)

Doelgroep:

iedere leidinggevende of begeleider

Resultaat:

de leidinggevende weet hoe hij zijn medewerkers op coachende, ondersteunende manier leiding geeft en haalt daardoor het beste uit de medewerker naar boven; de medewerker voelt zich in staat en uitgenodigd om zijn competenties volledig in te zetten

Coachend leidinggeven zorgt voor groei en ontwikkeling bij de medewerkers. De medewerkers winnen aan zelfvertrouwen, zelfinzicht en zelfsturing, waardoor hun productiviteit en effectiviteit verbetert. Zo krijg je de juiste persoon op de juiste plek. Er wordt getraind in een eenvoudige coachmethodiek die makkelijk kan worden aangeleerd maar die toch hoog effectief is. De methodiek kan ook worden gebruikt door leidinggevenden die al ervaring hebben met coachend leidinggeven, bijvoorbeeld omdat de organisatie een eenduidige aanpak wenst. Door de relatieve eenvoud van deze coachmethodiek kun je zorgen voor een snelle overgang naar een methodisch werkende organisatie.

Onderwerpen:

essenties coaching; communicatiemodellen; drijfveren; SPAde: helder spiegelen, positief/oplossingsgericht benaderen, activeren; onderbouwende theorie en oefensessies; behulpzame coachtools die de SPAde-techniek ondersteunen en de werking versterken

Groepsgrootte:

6 tot 15 deelnemers

Duur training:

4 x 1 dagdeel, frequentie in overleg

Benieuwd geworden naar de mogelijkheden van dit product voor uw organisatie? Bel of mail en vraag vrijblijvend informatie aan.