In een organisatie kunnen leidinggevenden naast elkaar werken die behoorlijk verschillen in opleidings- en ervaringsniveau. Het onderlinge vertrouwen is dan niet altijd groot genoeg om collegiaal overleg te voeren, om te leren van elkaars oplossingen of zelfs te leren van elkaars fouten. Vaak wil iedere leidinggevende zelf het wiel uitvinden, terwijl elders in de organisatie al een prima oplossing voor handen is. Voor dergelijke samenwerkende leidinggevenden heeft Fonte trainingen de leergang "Training & Intervisie" ontwikkeld en voert dit met succes uit.
Trainingsvorm:
2 uur training over onderwerpen rond leidinggeven, gevolgd door 2 uur intervisie rondom hetzelfde thema.
Onderwerpen:
gedragsbeïnvloeding via bewust (laten) kijken, stijlen van leidinggeven, coachend leidinggeven, kwaliteitsontwikkeling medewerkers, oplossingsgericht werken, timemanagement
Groepsgrootte:
6 tot 10 deelnemers
Duur training:
8 x 1 dagdeel, frequentie bij voorkeur 1 x per maand
Benieuwd geworden naar de mogelijkheden van dit product voor uw organisatie? Bel of mail en vraag vrijblijvend informatie aan.
